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Wir wissen es alle: Spitzenleistungen in allen Sparten der Wirtschaft, Industrie und Dienstleistung sind nur möglich, wenn die richtige Person am richtigen Ort eingesetzt wird.

Dies setzt vor allem zwei Situationen voraus:

Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter sollte seine Ressourcen, sein Leistungspotential, seine Verhaltensweisen und seine Bedürfnisse im weitesten Sinne kennen: Ist man ein klassischer Teamplayer, arbeitet man gerne projektorientiert? Braucht man Leitplanken oder Unabhängigkeit? Alles wichtige Faktoren, die einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter die Wohlfühlsituation und die Leistungsfähigkeit innerhalb einer Unternehmung geben.

Die Unternehmung sollte wissen, welche Aufgaben die Stelle beinhaltet. Wie sind die Erwartungshaltungen bezüglich Eigendynamik, Prozessorientierung, Leadership, Kommunikationsfähigkeit, Nachhaltigkeit u.v.m. Alles Verhaltensweisen, die wenig mit den Sach- und Fach­kenntnissen der Mitarbeiter zu tun haben aber auf die Leistungsfähigkeit und auf Entwicklungen innerhalb der Firma grossen Einfluss haben.

Je präziser und umfassender beide Voraussetzungen erkannt werden, desto grösser sind die Chancen eine vakante Stelle mit einer den Anforderungen entsprechenden Persönlichkeit sinnvoll mittel bis langfristig zu besetzen. Zum Nutzen aller!

Die Abklärungen laufen auf mehreren Ebenen und umfassen einerseits die traditio­nellen Verfahren im Sach-/Fachbereich (Wissensstand); anderseits die Verhaltens­weisen und Ressourcen durch Erhebungen mit drei verschiedenen Messsystemen. Hier nehmen wir auch die modernsten, wissenschaftlich verifizierten und computer­gestützten Verfahren zu Hilfe.

Die Resultate präsentieren wir mit zwei Profil Diagrammen, welche wir aufgrund des Stellenprofils machen und Sie somit eine optimale Wissensgrundlage über die Eignung der künftigen Mitarbeiter erhalten. Als zusätzliche Dienstleistung werden die Resultate dem Auftraggeber mündlich erläutert.

Die Erhebungen dauern, je nach der zu besetzenden Position, zwischen einem und anderthalb Tagen. Dazu sollten die Probanden einen knappen Tag zur Verfügung stehen.