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Persönlichkeits- & Verhaltensanalyse

Wenn Sie folgende Ziele anstreben:

• Fluktuation senken
• Teambildung fördern
• Projektteams optimieren
• Personalkosten senken
• Ertrag steigern

Was ist PersProfile?
Der PersProfile Manager erlaubt, sowohl eine Verhaltensstruktur von Kandidaten und Mitarbeitern zu erkennen, als auch ein ideales Persönlichkeitsprofil für eine Stelle zu definieren.

Der Mensch spielt auch in unserer technologisierten Welt nach wie vor die entscheidende Rolle. Die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz ist ein Muss, um den hohen Anforderungen der Wirtschaft, Industrie und Dienstleistung gerecht zu werden.

Neben herkömmlichen, traditionellen Rekrutierungs- und Beurteilungsmitteln hilft uns der PersProfile Manager in kürzester Zeit, mit höchster Validität und präziser Aussage bei der Beurteilung eines Kandidaten oder eines Mitarbeiters. Dies ist einerseits möglich als losgelöste persönliche Analyse oder andererseits im Zusammenhang mit einem vorgegebenen Profil der Stelle.

PersProfile basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen Psychologie und analysiert nach vier Grundtypen und mit acht Verhaltenstendenzen.

Ziele von PersProfile
Durch die Beantwortung eines Fragenkataloges, der nach modernsten Erkenntnissen der angewandten Psychologie zusammengestellt wurde, bietet der PersProfile Manager mit einer Software gestützten grafischen Auswertung die notwendigen Informationen für abgesicherte Personalentscheidungen.

• Bereitstellung eines einfachen, zuverlässigen und effizienten Tools das dem Unternehmen erlaubt, die Persönlichkeitsstruktur eines Kandidaten zu erkennen
• Verbesserung der Auswahl von Bewerbern in Bezug auf den Genügsamkeitsgrad der entsprechenden Stelle, die ihm angeboten wird
• PersProfile Manager erlaubt dem Verantwortlichen, zusammen mit den Vorgesetzten der entsprechenden Stellen, das ideale Verhaltensprofil zu definieren, um eine gegebene Stelle optimal zu besetzen
• Verwendung der Datenbank, um den besten Abgleich zwischen den getesteten und verfügbaren Kandidaturen und den Bedürfnissen der Stelle vorzunehmen
• Der PersProfile Manager unterstützt die Verantwortlichen der Personalabteilung bei ihrer professionellen Arbeit

Einsatzmöglichkeiten von PersProfile

• Durchführung von Deckungsgrad-Analysen zwischen potentiellen Kandidaten und der zu besetzenden Stelle und Funktionen
• Personalselektion durch Abgleich von Persönlichkeitsprofilen
• Effiziente Teambildung durch zielorientierte Analyse der Verhaltensausprägung
• Verbesserung der Effizienz und Produktivität in einzelnen Unternehmensbereichen
• Durchführung von Assessment Center Verfahren, um Beobachter-Ergebnisse abzusichern
• Unterstützung bei Karriere- und Nachfolgeplanungen
• Erarbeitung von Stellen-, Funktions- und Teamanforderungsprofilen
• Erstellung von Stärken-/Schwächen-Analysen zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
  

Die PersProfile-Analyse

Wir laden Sie ein - sobald Sie eine ruhige Minute finden - Ihre persönliche Analyse durchzuführen. Diese wird Sie maximal 15 Minuten beanspruchen.

Wie starten Sie die Verhaltensanalyse?

• Bitte fordern für die Analyse den Link bei info@gumbag.ch an und Sie werden ein demenstsprechendes Mail mit Bekanntgabe des Links von uns erhalten